С 1 сентября 2022 года вступили в силу изменения в
Трудовой кодекс РФ (ст. 217, 217.1), согласно которым:
- Работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) и другие мероприятия по охране труда.
- Если у работодателя нет штатного специалиста по охране труда, он должен привлекать аккредитованную организацию.
Только организации, включенные в
реестр Минтруда РФ, имеют право оказывать услуги по охране труда на законных основаниях.